在台灣經營多年的日本山水家電二代張丁乙，進入公司體系接班後，知道原來本來只有音響的業務範圍，在各種科技產品的圍攻之下無法再施展了，積極開拓了自己的新路線，如今也受到上一世代肯定。
談到員工的管理方式，他坦言，和爸爸老一輩的思維真的是大不同。
員工無心，公司的經營就會變得很困難，曾經在公司內部擔任基層採購的他，在人才荒的現今狀況提出「把勞方變成資方」的管理學，來留住員工的心，請聽聽他的執行方法！
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