日本經營之聖稻盛和夫先生在《活法》中指出，工作成果 = 思維模式 × 熱情 × 能力。那麼，我們究竟用哪種思維來看待事物呢？史丹佛大學心理學教授提出了「固定型思維」和「成長型思維」兩種概念。雖然人們會在兩者間切換，但隨著年齡增長，往往會傾向其中一種。在瞬息萬變的職場上，成長型思維更佔優勢，因為它相信透過學習能激發潛能，將挑戰視為成長的機會；反觀固定型思維則認為智力是天生且無法改變，因此容易逃避困難，害怕失敗。撇除職場競爭力，抱持成長型思維、持續學習，能豐富我們的生命，也改善人際關係，帶來更多正面影響。
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