近期我們發現《職場冰淇淋》增加了許多新的聽眾，但大家可能沒辦法一次聽完所有的節目，真的太可惜了！因此我們精選出過去「最受好評的節目」與新朋友分享；我們相信老朋友再聽一次，也依然能收穫滿滿。
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本集主題：國際缺工已成趨勢，陳玉芬如何系統性識別人才、留下人才！
1. 在台灣大缺工的狀態下，陳玉芬認為疫情對工作者的價值會產生什麼影響？
2. 前陣子關於新人離職率高的新聞，新世代青年觀念改變，企業該如何留住人才？
3. 角色任務表，主管如何找到適合企業的人才？
4. 台灣缺工的問題，陳玉芬認為未來的趨勢，以及企業面臨的挑戰將會是什麼？
5. 企業高階主管在面談過程中，該注意哪些點以找出千里馬，成為找出人才的伯樂？
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