隨著法律推進及社會風氣的影響，性別平權觀念越發普及，「友善職場」的價值觀也隨之延伸到職場上，引起越來越多企業的重視。彈性調整工時、育嬰留職停薪、性騷擾防護……，性別友善職場涵括了十分廣泛的面向，企業透過妥善的措施，將能夠提升員工的生產力、工作士氣，並維持良好的員工關係。
這集我們邀請到現代婦女基金會的張妙如老師，與我們分享現代婦女基金會過去在性別友善職場議題上遇到哪些案例及挑戰，以及他們是如何在這塊領域深耕，協助打造性別友善職場！
◆ 主題：如何打造性別友善職場
◆ 來賓：張妙如 老師
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