出國兩個字，對於台灣人而言，就是一種增加自己視野的機會。
因為台灣四面環海，相對來說，你要跨出去，才有機會看見不同世界。
而今天這位來賓，他把自己丟到海外去唸書、當 志工、交朋友，最後回到台灣來成立一間公司，
透過他的海外經驗、豐富的人生歷練，為國際專業 人才打造了一個跨境社交的求職平台。
今天的來賓就是Meet jobs的創辦人林昶聿，這集他要分享他的故事，也要分享他對職涯的看法，
來聽聽看林昶聿的美麗人生！
Meet job官網：https://meet.jobs/zh-TW
Meet job臉書：https://www.facebook.com/gomeetjobs
內卷的解釋：白熱化的競爭（請參考連結）
Emmaus的官網：https://emmaus-france.org/
(0:29) 開場
(1:55) 自我介紹：
28 個國家的工作跟生活經驗
15 年產品經理的經驗
5 種可以溝通的語言
2 段周遊列國的出國經驗
(15:00) 什麼契機點想創辦Meet jobs的社群求職平台
研究所的創業比賽
遠距離戀愛想要一起共事生活
對於出國的嚮往
台灣與海外薪資的差距
(24:20)薪資差異的主因
是否尊重多元與專業
適合出國的國家，專業是否出國
(32:23)Meet jobs 如何各大人力平台競爭
不想做一樣的事，找別的方向
疫情改變作法：遠端/國際派遣
職場求職模式改變
(38:51) 能力與人才，怎麼培養才合適？
志向與才能無法匹配: Michael Joardon 打棒球？
夢想/麵包
三選一的選擇方式
多去嘗試不同的職場，在其中找到需求與熱愛
從你賺錢中的事找到你相對熱愛的
這個時代沒有怠惰的藉口
成為人才：1. Open mind不要設限 2. 投入時間學習（3年的差距）3. 對自己誠實
(54:40) 昶聿的美麗人生
努力爭取你想要的v.s接受你爭取不到的
(58:44) 結語
訪談合作聯繫：emily.wu725@gmail.com
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