👉這一集跟高興邀請到療寮診所院長，同時也是臨場服務醫師的「多多醫師」(林多偉醫師) 來分享一下友善健康的工作環境
多多醫師分享在臨場服務時碰到的一些現象
例如: 員工不接受諮詢
例如: 不去健檢
例如: 不按時間回診及追蹤
到底員工擔心什麼? 為什麼勞工健康服務人員總是苦口婆心的溝通要員工記得追蹤、要員工要減重、要員工好好量測血壓?
一起聽聽多多醫師怎麼說?
友善健康的職場需要💪全員參與，從雇主到勞工皆要從上到下一起努力
員工健康不能仰賴公司或健康檢查報告，而是員工本身也要自主、主動積極管理
一個員工後面都是一個家庭
如果碰到臨場服務醫師諮詢或勞工健康服務人員關心，千萬不要逃避，要先了解問題才能改善
永續報告書前身為 CSR 社會責任報告書，在 2021 年起由金管會統一更名為永續報告書，永續報告書的主要目的為公開企業在環境、社會及治理 (ESG) 相關的資訊，傳達企業在永續經營上的規劃與成果，透過提高資訊透明度的方式，讓各個利害關係人能透過永續報告書，清楚的檢視企業的永續政策推動與管理成效。
勞動部職業安全衛生署也有發佈「職場永續健康與安全SDGs揭露實務建議指南」包含「全球永續性報告協會GRI」GRI 403 準則來提供相對人員了解被動指標與領先指標的不同。
https://www.osha.gov.tw/48110/48207/134603/134615/134674/
職場永續健康與安全SDGs揭露實務建議指南 (中英文版)
本節目由漢聲廣播電台「幸福小書籤/不只是科技」製作播出!
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