張慶光，「樂齡網」創辦人，十多年前，因為父親的關係，他開始留意長輩適用的生活用品，發現高齡化社會的日本早已有許多專為長者特殊需求開發的商品，張慶光認為，自己的父親有需要，一定也有其他長者需要，因此成立了「樂齡網」，提供符合熟齡族群使用的商品、資訊，以期能改善長者生活品質。
張秀芬，「樂齡網」實體店面服務人員。為了有多一點時間與家人相處，她在40多歲時停下了原本穩定發展的正職工作，來到能彈性安排工時的「樂齡網」擔任門市銷售人員，從頭學起，在這個環境做了9年，她得到與以往不同的工作成就感。
與自己年紀接近的產業，似乎是再就業可考慮的一個方向，來聽聽他們的分享。
▎本集摘要
01:20 樂齡網的成立
08:45 除了商品，還希望提供熟齡全面向服務
14:10 讓長輩願意使用需要的物品有技巧
22:45 選擇加入樂齡網
27:40 從工作中得到的快樂
29:40 樂齡網門市有八成服務人員是40歲以上
33:50 從企業主角度鼓勵中高齡者走向職場
37:15 在新工作發現自己的不同
39:55 過來人的經驗分享
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