今天我們進行【再就業】單元，邀請的來賓有兩位，他們來自國內知名的募資平台「貝殼放大」，第一位是50多歲、於兩年前重返職場的楊玫珍，她現在的工作是貝殼放大的「世代溝通經理」；另一位來賓林大涵，他小玫珍近20歲，是貝殼放大的創辦人、執行長，也是玫珍的老闆。
今天除了和聽眾朋友聊聊貝殼放大的主要業務－群眾募資外，玫珍也會現身說法中年再進入職場在新環境融入、與年輕夥伴相處的眉角；也可以聽到林大涵以企業主角度談中年轉職履歷投遞、面試注意面向。
最末段有貝殼放大的熟齡職缺招募說明，想自我挑戰的朋友可以留意一下！
▎本集摘要
01:35 我的職稱是世代溝通經理
09:10 加入貝殼之前、工作轉換的過程
14:45 貝殼放大的成立
20:50 貝感幸福專案計畫
25:30 提供熟齡者一個管道去支持認同的價值觀
32:00 群眾募資適合熟齡朋友參與
35:00 融入新環境及與年輕世代的相處心得
43:30 什麼樣的熟齡者履歷會吸引企業主？
51:50 以熟齡身分加入新工作最開心的事
56:10 給50+想重返職場的朋友的提醒
58:25 職缺招募說明
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貝殼放大
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讓癌末女孩勇敢吧！佩姿環島及醫藥費募資計畫
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歡迎熟齡加入貝殼放大
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