Apesar dos avanços das mulheres no mercado de trabalho, a falta de representatividade nos postos de liderança persiste como uma realidade. É frequente observar que quando uma mulher assume um cargo de liderança e adota um estilo de gestão firme e assertivo, é rotulada como 'grosseira' ou 'brava', enquanto um homem na mesma posição é geralmente percebido como assertivo.
