我是孙煜征，大家叫我立正，康奈尔经济学博士、《真本事》作者、Superlinear Academy创始人。在这里，和我一起把AI、工作与人生中的重要问题想明白。
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本期内容
大厂履历能证明专才，却不能证明一个人适合 Startup。灶爷结合 Orbeus、Amazon Rekognition 与 Wyze 的经历，解释为什么“老兵油子”和真正能做事的人说话可能很像，只有持续交付与 get shit done 才能拉开差距。
适合从大厂转向 Startup、招聘早期员工或选择创业合伙人的人，帮助你从履历、话术和真实产出之间做出更可靠的判断。
这期你会听到
• 为什么大厂的规范与 Leadership Principles 既能训练人，也可能被武器化？
• 老兵油子如何用权威话术否掉想法、减少工作，却显得很专业？
• 为什么判断创业型人才的核心不是说法，而是能否 get shit done？
• 大厂背景、Startup 经历与应届身份，哪一种更能预测真实交付？
• AI 改变技能价值后，动机、心力与创造性为什么更值得观察？
本期嘉宾
灶爷（Tianqiang Liu），Orbeus 创始人；公司被亚马逊收购后成为 Amazon Rekognition，后来担任 Wyze CTO，并成立 Huhu AI。
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