Description

Die meisten von uns bemühen sich, die primäre Erwerbsarbeit mit dem "Rest des Lebens" in Einklang zu bringen.
Dazu gibt es im Grunde zwei Konzepte: Work-Life Balance und Work-Life Integration. Wir schauen uns die beiden mal genauer an.

• Work Life Balance:
  • Klare Abgrenzung von Arbeitszeit und Privater Zeit
  • Entweder Laufend
    • Feste, begrenzte Arbeitszeiten
    • Urlaub
  • Blockweise
    • Sabbaticals
    • Saison Crunch
    • Besondere Arbeitsplätze -> Kreuzfahrtschiffe, Oil Rigs
• Work Life Integration
  • Künstliche Trennung von Arbeitszeit aufheben
  • Mehr Fokus auf Outcome als auf gearbeitete Zeit
  • z.B. Arbeit von einer "Feriendestination" (Digital Nomads)
  • Dann arbeiten wenn es gerade produktiv ist
  • Trennung von Geräten Aufheben (Bring your own device)
• Bin ich frei in der Entscheidung?
  • Drängen durch z.B. Finanzbehörden klare Trennung vorzunehmen
  • Arbeitzzeitfokus bei Arbeitgebern, Kunden und Gesetzgeber
• Gefahren:
  • Work Life Balance:
    • Nicht eingehaltene Versprechungen / Sachzwänge führen zu Verschiebung der Balance
    • Klare Abgrenzung (z.B. Erreichbarkeit) wird kulturell nicht akzeptiert
    • Sabbaticals und Abgrenzung als Karriere Hindernis
  • Work Life Integration
    • Fremdbestimmung wann und wo gearbeitet oder nicht gearbeitet wird
    • Mangelnde Fähigkeit abzuschalten
    • Was tun wenn der Outcome nicht stimmt?
• Was ist der richtige Weg
• Es bleibt also nur auf eigene Bedürfnisse zu hören und ggf. Auszuprobieren

Hat es Euch gefallen? Habt Ihr Verbesserungsvorschläge, Fragen oder Themenwünsche? Kommt auf mich zu:
Ihr könnt die Folge auf https://www.personal-agility-podcast.de/ kommentieren  und diskutieren.
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