Wir drehen den Spieß um. Heute betrachten wir mal die Candidate Journey tatsächlich aus der wichtigsten Perspektive - die des Talents.
Time Stamps:
1:20 Der erste Touchpoint: OOH, Bewertungsplattformen für ArbeitgeberInnen und soziale Medien
3:40 Wonach sucht das Talent? Wording & SEO
8:00 Respektvoller Umgang mit BewerberInnen als Workflow
11:30 Wie schwierig ist es Informationen über ein Unternehmen herauszufinden?
18:00 Ein ehrliches Bewerbungsgespräch
26:20 Die Unternehmenskultur digital kennenlernen: Team-Interview
29:10 Wrap-up
Mehr über Talent for Glory erfährst du auf unserer Webseite.
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