“Yrityksen pitää olla itsevarma vastarannan kiiski, jos ei mukamas tarvitse somea", sanoo some-toimisto Dinglen Client Director Pasi Piipponen.
Some valtaa työelämän: miten tietoa hallitaan? Tietotyö hallinnoi työmarkkinoita ja johtajan pitäisi näkyä verkossa. Miten verkko muuttaa työelämää? Miten suhtautua sosiaaliseen mediaan, kun eroonkaan ei pääse.Tiedon ja työelämän hallinnasta ovat keskustelemassa some-toimisto Dinglen Client Director Pasi Piipponen sekä tietokirjailija Jukka-Pekka Linden.
“Somen hyödyntäminen pitäisi alkaa koko yhtiön organisaatiosta. Ensin kotipesä kuntoon eli omat työntekijät ja ihmiset jakamaan yrityksen viestiä ja käyttämään omia henkilökohtaisia kanavia siihen. Kun organisaation kaikki henkilöt ovat mukana, tuo se sitä läpinäkyvyyttä. Halusitpa sitä tai et nykymaailmassa niin hyvä kuin pahakin viesti kulkee läpi. On huomattavasti järkevämpää olla itse ajajan penkillä kuin jäädä odottelemaan mitä meistä puhutaan”, opastaa Piipponen.
"Johtamisesta on tullut henkilökohtaisempaa. Digi- ja verkkoaika on tuonut johtajat iholle. Me myös oletetaan, että johtaja näkyy verkossa”, muistuttaa tietokirjailija Jukka-Pekka Linden
Ohjelmassa kuultiin myös Jyväskylän yliopiston lehtorin ja viestinnän tutkijan Marko Siitosen ajatuksia siitä, millaisia viestintätaitoja sosiaalisessa mediassa toimiminen meiltä edellyttää. Miten sosiaalista mediaa hyödynnetään työelämän vuorovaikutuksessa parhaiten?
Toimittaja on Hanna Kinnunen
