Suchst du nach Magie, um dein Active Sourcing zu verbessern?
Daniela zeigt dir, was echte Magie ist: nicht Zaubersprüche, sondern praktische Tipps und das Wissen, die sie jahrelang gesammelt hat.
Im Gespräch navigieren Host Martin und Daniela sich durch grundlegende Themen:
- von der richtigen Suche – Martin greift nebenbei noch ein paar Tipps für seine eigene offene Stelle im Marketing ab und erkundet mit Daniela die richtigen Keywords
- über die Enthüllung, dass Daniela kein Jobangebot bei der Erstnachricht mitschickt
- bis zum nahtlosen Übergang von Sourcing-Nachricht zum ersten Gespräch
Die Gretchen-Frage – Welche Sourcing-Kanäle sind deine Favoriten? – bleibt natürlich nicht unerforscht.
Lass dich von Danielas Begeisterung fürs Recruiting anstecken:
- 00:00 – 03:20 Daniela teilt ihre Leidenschaft für Recruiting, gesammelt in Büchern, E-Books und live auf der Bühne.
- 03:20 – 05:55 Master Sourcerin wird Daniela durch 4h Prüfung.
- 05:55 – 09:21 Bewährte Methoden im Active Sourcing.
- 09:21 – 10:13 LinkedIn-InMail Öffnungsrate von 87,4%.
- 10:13 – 11:56 Die magische Formel für Betreffzeilen mit zwei praxisnahen Beispielen.
- 11:56 – 13:35 Authentisch geht es weiter.
- 13:35 – 18:44 Workwise sucht eine:n CMO – Keywords effektiv einsetzen.
- 18:44 – 20:25 Boolesche Suche: einfache Hacks und Tricks.
- 20:25 – 21:59 Es gibt nicht die Eine. Die Suche, die rundum glücklich macht und perfekte Kandidat:innen ausspuckt.
- 21:59 – 25:16 Entspannt bleiben: persönliche Nähe durch Copywriting.
- 25:16 – 28:15 AIDA-Formel, DISC-Modell: die Motoren hinter den Zaubertricks von Daniela.
- 28:15 – 29:55 Der Call-To-Action am Ende der Erstnachricht.
- 29:55 – 31:14 Eine Yes-Bridge bauen. Recruiting ist auch Vertrieb.
- 31:14 – 33:12 Daniela's bevorzugte Active-Sourcing-Kanäle: LinkedIn und XING.
- 33:12 – 34:04 X-Ray Search in Google – Doppelt hält besser.
- 34:04 – 39:12 Der Mix macht es im Active Sourcing: Bundesagentur für Arbeit und das Problem mit Lebenslaufdatenbanken.
- 39:12 – Danielas abschließende Tipps für möglichst viele Interviews.
Du hast noch nicht genug von Active Sourcing?
Wir auch nicht:
Jetzt haben Martin und Daniela doch nicht über ChatGPT gesprochen! Mist. Besser hier entlang:
Mit Workwise Mitarbeiter:innen finden: hire.workwise.io
