„Representation matters: Ein LGBT-Netzwerk im Unternehmen signalisiert nach außen, dass mir die Zugehörigkeit zu der LGBT-Community eben nicht bei meiner beruflichen Weiterentwicklung entgegensteht.“ In Folge #62 von „Female Business: Der nushu podcast” fängt nushu founderin Melly von Sarah Steiger, Culture Coachin und PRIDE Lead für das LGBT- Netzwerk Accenture Schweiz passgenauen Input für dich ein
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- wie man als Culture Coachin Diversity und Inklusion im Unternehmen beschleunigt
- wie interne LGBT-Netzwerke safe spaces für alle Einzelnen gestalten und
- wie du den Aufbau bei deinem Leadership pitchen kannst.
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On top erfährst du, wie du deine success stories gezielt ins Leadership trägst und warum LGBT-Netzwerke gerade für Außenstehende ideale Anker für inklusiven Erkenntnisgewinn sind. Und jetzt ab auf die Ohren mit der neuen Folge!
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