Stefan Ropers (Eh. CEO & COO, Adobe Central Europe) erzählt, wie er über das anfängliche Scheitern als Unternehmer die Gewohnheit aufbaute, pro-aktiv in Veränderungen zu gehen. Und er aktiviert und involviert Mitarbeiter, Change im eigenen Einflussbereich zu gestalten. Dabei ist die Vielfalt der Perspektiven aus seiner Sicht besonders wichtig, um "High-Performance Teams" zu entwickeln.
Das Gespräch führte FranklinCovey Leadership Experte Gerd Schulze Weischer.
