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🎙 Is a ned bled – Folge 17: §96 & §96a ArbVG – Betriebsvereinbarungen 📜

🤝 In dieser Folge geht’s ans Eingemachte: Wir reden über die §96 und §96a des Arbeitsverfassungsgesetzes (ArbVG) – und was das mit Betriebsvereinbarungen zu tun hat. Was dürfen Arbeitgeber:innen einseitig entscheiden? Wo braucht es die Zustimmung des Betriebsrats? Und was passiert, wenn man sich nicht einig wird?

⚖️ Wir klären:

• Was regeln §96 und §96a im Detail?

• Wann ist eine Betriebsvereinbarung verpflichtend? • Was bedeutet „Zustimmungspflicht“ und wann reicht eine „Regelungsbefugnis“?

• Praxisbeispiele aus dem Arbeitsalltag – verständlich erklärt!

💡 Ob Videoüberwachung oder Disziplinarmaßnahmen – viele Themen im Betrieb können nicht einfach so entschieden werden. Wir zeigen, wo der Betriebsrat mitreden muss – und warum das gut so ist.

📣 Fazit: Betriebsvereinbarungen sind mehr als nur Papierkram – sie schützen deine Rechte im Job!

👇 Fragen oder Erfahrungen dazu? Ab in die Kommentare – wir freuen uns auf den Austausch mit euch!

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