In der zweiten Folge aus unserer Reihe "Psychodynamische Führungsstile" sprechen Thomas und Géraldine über den "Konsensorientiert - konfliktvermeidenden Führungsstil" (abhängig-depressiv).
Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet:
Was ist ein konsensorientierter - konfliktvermeidender Führungsstil?
Was geschieht auf der inneren Bühne einer Konsensorientierten - konfliktvermeidenden Führungskraft?
Wie geht man damit um?
Shownotes:
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