In unserer neuesten Folge „Hoffnung ist keine Strategie“ spricht Strategieexperte Christian Underwood über eines der sensibelsten und zugleich strategisch wichtigsten Themen im Mittelstand: die Unternehmensnachfolge.
Er erklärt, warum Nachfolge weit mehr ist als ein Wechsel an der Spitze – nämlich ein tiefgreifender Führungs- und Kulturwandel, in dem Erfahrung, Vertrauen und neue Denkweisen aufeinandertreffen. Dabei geht es nicht nur um Verantwortung, sondern auch um die Frage, wie sich Führung schrittweise teilen und in neue Strukturen überführen lässt.
Wir tauchen ein in Themen wie den Wandel von autokratischen zu kooperativen
Führungsstilen, den Umgang mit Herrschaftswissen in gewachsenen Organisationen und die Rolle gemeinsamer Strategiearbeit als Brücke zwischen den Generationen. Christian zeigt praxisnah, wie strategische Prozesse helfen können, Teams zu formen, Wissen zu sichern und Zukunftsfähigkeit zu gestalten.
Diese Folge richtet sich an Nachfolger:innen, Unternehmer:innen und Führungskräfte, die den Übergang bewusst gestalten wollen – mit Klarheit, Vertrauen und einer Strategie, die verbindet.
🎧 Höre jetzt rein und erfahre, wie Nachfolge zur Chance für echte Erneuerung wird!
