Max Trudel reçoit Mariia Zhuldybina, cofondatrice de Traqc, une entreprise issue de son projet de doctorat à l’ÉTS. On discute de la réalité de l’entrepreneuriat sciantifique et des défis spécifiques de ce type de fondateurs. Elle nous explique aussi l’innovation qu’apporte Tracq dans la gestion de la qualité des circuits informatiques imprimés et les gains majeurs que sa technologie peut apporter aux entreprises. On parle de disruption, d’innovation, le tout en tentant de vulgariser les apports de cette entreprise hors du commun.
Puis, Annie Boilard du Réseau Annie RH nous explqiue deux phénomènes de plus en plus présents en entreprise : l’Effet Dunning Kruger et le Principe de Peter. On découvre que souvent, moins l’on connait un sujet, plus on se sent confiant face à celui-ci, et plus on devient connaissant, plus on développe un certain syndrome de l’imposteur. Annie nous explique par ailleurs, que plusieurs employés cessent de progresser dans leurs entreprises une fois leur niveau d’incompétence atteint, ou après une promotion de trop, causant des insatisfactions de leurs collègues et une baisse de productivité. On discute du phénomène et de trucs pour en éviter les pièges.
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