Candidate Persona neu gedacht – Warum es nicht um Alter, Geschlecht & Wohnort geht, sondern um Pain & Pleasure!
In dieser Episode sprechen wir darüber, warum klassische Candidate Personas oft an der Realität vorbeigehen – und wie du mit Pain & Pleasure Points wirklich verstehst, was Bewerber:innen bewegt.
Viele denken, eine Candidate Persona ist nur ein Profil mit demografischen Daten.
Aber das ist nur die Oberfläche. Wenn du die echten Motivationen, Wünsche und Sorgen deiner Zielgruppe kennst, kannst du Employer Stories entwickeln, die dein Recruiting und deine Arbeitgebermarke bis zu 20x wirksamer machen.
💡 In dieser Folge erfährst du:
- Worum geht’s wirklich bei der Candidate Persona
- Warum klassische Ansätze nicht mehr funktionieren
- Pain & Pleasure: Was Bewerber:innen wirklich bewegt
- Wie du daraus starke Employer Stories entwickelst
- BONUS: Schritt-für-Schritt-Plan für deine eigene Persona
📊 Facts & Figures:
– 70 % der Jobwechsel passieren aus emotionalen Gründen, nicht wegen des Gehalts.
– Kampagnen mit echten Mitarbeiter-Stories erzielen bis zu 20x mehr Reichweite.
📥 Kostenloser Download:
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