Ein klares Ziel verfolgen, den Beschäftigten Sicherheit geben und Entscheidungen schnell und fundiert treffen – das macht nach Ansicht von Thomas Lünendonk Leadership in unsicheren Zeiten aus. Der langjährige Management-Berater und Coach empfiehlt den Betrieben, neuen Technologien eine Chance zu geben, weniger zu diskutieren und konzentriert zu arbeiten.
