Führung ohne Dauerstress – geht das überhaupt noch? Viele Führungskräfte glauben, dass Krisen, Störenfriede und ständige Konflikte einfach zur heutigen Arbeitswelt dazugehören. Doch das ist ein Mythos.
In dieser Folge erfährst du:
Warum schwierige Mitarbeitende kein Naturgesetz sind, sondern ein Führungsproblem.
Welcher Wendepunkt mich aus dem Dauer-Feuerwehrmodus befreit hat.
Die drei Routinen, mit denen du sofort Ruhe in dein Team bringst.
Wie du Erwartungen messbar formulierst und dadurch Konflikte vermeidest.
Weshalb ein klarer Rückfall-Plan dich vor endlosem Krisenstress schützt.
💡 Am Ende bekommst du konkrete, sofort umsetzbare Schritte, mit denen du weniger Feuer löschen musst – und wieder Zeit für echte Führung hast.
👉 Wenn du tiefer einsteigen willst: In meiner Masterclass „Führungsfalle Mitarbeitende“ zeige ich dir den kompletten Fahrplan, wie du schwierige Mitarbeitende deeskalierst und wieder zu Leistungsträgern machst – ohne Abmahnungen und endlose Theorie.
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