Was bedeutet organisationales Lernen? Wie kann es systematisch vorangebracht werden? Welche Plattformen werden dafür in der Praxis genutzt?
Und wie ist das Selbstverständnis eines Managers mit der Stellenbezeichnung:
"Leiter Change & Transition - Plattformen organisationalen Lernens"?
Persoblogger Stefan Scheller im Interview mit Christian Kaiser, DATEV eG.
