Välkomna till ett samtal om rekrytering! Nils Hallén är ansvarig för kursen personalförsörjning och kompetensutveckling på Södertörns högskola och rådgivare till HR och chefer. Han vill se en maktförskjutning i rekryteringen med större ömsesidighet mellan kandidat o arbetsgivare, och han understryker nödvändigheten av struktur i processen. Magkänsla och personligt brev kan vi skrota! Att ställa frågor om fritidsintressen likaså. Social kompetens behövs inte i alla yrken, men när det krävs behöver man tydligt definiera vad man menar.
