Wenn du in große Fußstapfen trittst – die Herausforderung als Nachfolger*in
Wenn du in ein bestehendes Unternehmen einsteigst – ganz besonders, wenn du es von deinen Eltern übernommen hast – ist die Alleskönner-Falle fast schon vorprogrammiert.
Du hast gesehen, wie deine Eltern das Unternehmen geführt haben. Wie sie sich oft zerrissen haben zwischen Arbeit, Familie und Verantwortung. Meist keinen Urlaub gemacht haben, weil „der Laden ja laufen muss“.
Du kennst die ständige Angst vor Verbindlichkeiten, die Sorgen um Mitarbeitende, das Gefühl, nie ganz abschalten zu können.
Und obwohl du vielleicht vieles anders machen willst – das Vorbild sitzt tief.
Und hier kommt der entscheidende Punkt: Nur weil du diesen Weg beobachtet hast, musst du ihn nicht genauso weitergehen.
Wenn du Liebe zur Arbeit mitbringst, fällt vieles leichter – ja.
Aber Liebe zur Arbeit darf nicht bedeuten, dass du deine Lebensqualität dafür opferst.
Frage dich also ganz ehrlich:
Wie willst du leben?
Was ist für dich ein erfüllter Arbeitstag – und was raubt dir Energie?
Dein Unternehmen soll für dich arbeiten – nicht umgekehrt.
Es ist dein Leben. Und du darfst es neu schreiben, auch wenn die Geschichte schon ein paar Kapitel alt ist.
