Wertschätzung ist ein wichtiges, hocheffizientes und wirkungsvolles Führungsinstrument, wird aber leider auch heute oft noch belächelt oder unterschätzt.
Aber wie zeige ich eigentlich Wertschätzung? Heißt das, dass ich meine Mitarbeiter:innen ab jetzt dauernd loben soll?
Wertschätzung ist nicht mit Lob gleichzusetzen, das ist nur eine von sehr vielen Facetten. Was für weitere Facetten es gibt und wie wichtig auch der Faktor Selbstwertschätzung ist, darum geht es in dieser Folge bei Erika und Eva.
Links zur Folge
Lohaus, D., Rietz, C. & Haase, S. (2013). Talente sind wählerisch - was Arbeitgeber attraktiv macht. Wirtschaftspsychologie aktuell, 20(3), 12-15.
Reinhard Haller: Das Wunder der Wertschätzung, München, 2019
Stärkenorientiert, aus der Fülle heraus, mit ganz viel Liebe zu ihrem Tun und den Menschen, geben sie Impulse für mehr Klarheit, Bewusstsein, Mut und Handlungsoptionen. Und damit zu mehr Freude und Erfolg in der täglichen Führung und Selbstführung. Denn: Leadership starts with(in) YOU!