New Work ist die passende Antwort auf den Wertewandel, der sich in unseren Gesellschaften vollzieht.
Doch der Schritt von vertikal strukturierten Organisationen hin zu einer von Freiheit, Selbstbestimmung, Teilhabe und Flexibilität geprägten Arbeitswelt braucht auch eine neue Führungskultur.
Hier zählen oftmals Softskills und persönliche Entwicklung mehr als Wissen und Kompetenzen.
Erika und Eva sprechen über wichtige Faktoren und Erfahrungen aus ihrer Beratungs- und Coachingpraxis.
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Literaturtipps
On the way to New Work: Wenn Arbeit zu etwas wird, was Menschen stärkt. Swantje Allmers, Michael Trautmann, Christoph Magnussen. 2022 Verlag Franz Vahlen.
Frithjof Bergmann: Neue Arbeit, Neue Kultur. 2004, Arbor Verlag.
Alexander Richter: Erfolg durch Führung. 2021, Bücherglück.
Stärkenorientiert, aus der Fülle heraus, mit ganz viel Liebe zu ihrem Tun und den Menschen, geben sie Impulse für mehr Klarheit, Bewusstsein, Mut und Handlungsoptionen. Und damit zu mehr Freude und Erfolg in der täglichen Führung und Selbstführung. Denn: Leadership starts with(in) YOU!
