In dieser Episode von „Eindeutig Coaching“ beleuchte ich die Verbindung zwischen Gendern und Coaching anlässlich des internationalen Frauentags. Ich teile meine persönlichen Erkenntnisse über die positiven und negativen Aspekte des Genderns und dessen Einfluss auf die Coaching-Arbeit. Die Diskussion beginnt mit einer kurzen Anekdote, die verdeutlicht, wie das generische Maskulinum nicht für alle Geschlechter repräsentativ ist und oft Frauen und nicht-binäre Personen ausschließt. Daraus resultiert die Frage, wie Sprache unser Bewusstsein und unsere Realität prägt und wie wichtig es ist, dass sich alle Menschen angesprochen fühlen.
Als Coach ist es mir ein Anliegen, Sichtbarkeit für Frauen, Männer und nicht-binäre Personen zu schaffen. Ich spreche darüber, wie Gendern dazu beitragen kann, ein inklusives Umfeld zu schaffen und wie ich Sprache bewusst einsetze, um Vielfalt abzubilden. Dabei bespreche ich verschiedene Formen der geschlechtergerechten Sprache, wie das Binnen-I, den Stern oder den Doppelpunkt, und erläutere, warum ich persönlich den Doppelpunkt bevorzuge.
Es ist mir wichtig, die Herausforderungen zu benennen, die mit dem Gendern einhergehen. Die ungewohnte sprachliche Praxis kann schließlich zu Schwierigkeiten im Sprachfluss führen. Doch ich bin überzeugt, dass es mit der Zeit normal wird und die Aufmerksamkeit, die wir darauf richten, letztlich dazu beiträgt, gesellschaftliche Ungleichheiten anzusprechen und zu reflektieren.
Ich ermutige dazu, darüber nachzudenken, wie unsere sprachlichen Entscheidungen die Realität beeinflussen, in der wir arbeiten und leben. Coaching wird dadurch nicht zu einem aktivistischen Unterfangen, sondern bietet lediglich eine bestimmte Sicht auf Wirklichkeit - denn wir können nicht keine mit ins Coaching bringen.
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Chapters
0:06 In dieser Podcast-Episode geht es um Gendern
0:59 Die Sichtbarkeit von Frauen erhöhen
7:02 Nachteile des Genderns
9:58 Gendern und Coaching
12:07 Fazit und Ausblick