In dieser Episode setzt Margot Böhm die Erkundung des konnektiven Coaching-Ansatzes mit weiteren Einblicken fort. Sie teilt ihre Gedanken darüber, wie dieser Ansatz tiefere Verbindungen auf persönlicher und zwischenmenschlicher Ebene fördern kann. Wir tauchen tief ein in das, was  "konnektives Coachings" in Organisationen erreichen kann.

Margot erläutert, warum es wichtig ist, sich selbst zu verstehen, um authentische Verbindungen mit anderen aufzubauen - und wie kreative Prozesse zu neuen Ideen und Innovationen führen können. Außerdem beleuchtet sie, wie dieser Ansatz Missverständnisse und Konflikte in Organisationen reduzieren und eine positive Unternehmenskultur unterstützen kann.

Du erfährst, wie konnektives Coaching Abteilungen und Menschen auf verschiedenen Hierarchienebenen vernetzen kann, um eine positive Unternehmenskultur und eine effektive Zusammenarbeit zu schaffen.

Diese Episode ist ideal für alle, die persönliche und organisationale Entwicklung miteinander in Verbindung bringen möchten.

Freu dich auf spannende Impulse und erfahre, wie du konnektives Coaching in deiner Arbeit nutzen kannst, um nachhaltige Veränderungen zu bewirken!

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00:00 "Verbindung auf tieferer Ebene"

05:21 Konnektives Coaching: Akzeptanz und Innovation

09:34 Konnektives Coaching für Organisationskultur

14:01 Einladung zur CoachingWerkstatt