Ich wurde zum Thema Digitalisierung im Personalbereich interviewt und durfte folgende Fragestellungen beantworten.
- Wie würden Sie den aktuellen Stand der Digitalisierung in Ihrer Personalabteilung beschreiben?
- Was hält Ihre Personalabteilung/Ihr Unternehmen Ihrer Meinung nach von der Digitalisierung der HR-Prozesse ab?
- Welche Bedeutung hat die Digitalisierung Ihrer Meinung nach für den Personalbereich?
- Welche Chancen/Vorteile sehen Sie in der Digitalisierung der HR-Prozesse? Welche Nachteile?
- Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung der HR-Prozesse auf die Belegschaft im Personalbereich in Ihrem Unternehmen?
- Welche Voraussetzungen braucht es Ihrer Meinung nach im Unternehmen für eine erfolgreiche Umsetzung der Digitalisierung der HR-Prozesse?
- Was sind die größten Herausforderungen in der Personalabteilung Ihres Unternehmens im Hinblick auf die Digitalisierung der HR-Prozesse?
- Welche Bedeutung wird Ihrer Meinung nach die Personalabteilung in Ihrem Unternehmen in Zukunft haben?
Ich denke da ist auch etwas für dich dabei und du kannst Ideen für deinen Personalbereich nutzen.
