Wie du mit einem durchdachtem Weiterbildungsangebot dein Employer Branding stärken kannst.
Im heutigen Interview freue ich mich auf folgende Fragestellungen:
- Wie sich die Trainingswelt die letzten beiden Jahre mehr ins online verschoben hat
- Was für Trainings sich Mitarbeiter wünschen (würden) und welche von Unternehmen angeboten werden – gibt es da ein GAP?
- Dass Coaching auch der Weiterbildung dient – oder nicht?!
- Welche Herausforderungen das Unternehmen hat / haben kann – bei der Einführung des neuen Weiterbildungsprogramms / Trainingsplattform (Akzeptanz, Anmelderate, Commitment bei Anmeldungen, etc)
- Wie Trainingsplattformen das Employer Branding / die Mitarbeiterbindung und Performance verbessern können – warum ist das ein Win-Win?
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