In dieser Folge habe ich einen Gast, der sich leidenschaftlich für Vielfalt, Zugehörigkeit und die Veränderung von Rahmenbedingungen in unserem System einsetzt, um Chancengerechtigkeit zu fördern.
Seine Mission ist es, eine Welt zu schaffen, in der Frauen und Männer gleiche Chancen haben, erfolgreich zu sein. Dabei ist er überzeugt, dass Diversität und Inklusion nicht nur ein moralisches Gebot sind.
Er ist außerdem Mitbegründer der Plattform '
Male Feminists Europe'. Freue dich auf meinen inspirierenden Gast: Robert Franken.
Wir sprechen über folgende Themen:
- Welchen Ruf Robert gehört hat, um für die Themen loszugehen, für die er sich heute einsetzt
- Welche prägenden Ereignisse sein Gerechtigkeitsempfinden sensibilisiert haben
- Bewältigte Erschütterungen auf seinem Weg und was ihn trotzdem an diesem eingeschlagenen Kurs fasziniert
- Perspektivenwechsel: Einfühlen in die Rollen zwischen Verantwortung und Ambition im Gegensatz zum reinen Implementieren von Maßnahmen
- Die Wichtigkeit des Aushaltens von Schmerz und von innerer Arbeit für Chancengerechtigkeit
- Welche Chancen in den aktuell herausfordernden Zeiten liegen und wie wir einen guten Umgang damit erlernen
- Wege, wie Organisationen wieder ein Gefühl von Wirksamkeit herstellen können
- Weshalb unangenehme oder frustrierende Situationen ein Ausgangspunkt für Veränderung sein können
- Was Robert in stürmischen Zeiten Halt gibt und ihm Mut macht
Das Gespräch mit Robert hat mich tief berührt. Ich lade dich ein, in seine Gedankenwelt einzutauchen und sie zu reflektieren. Viel Freude dabei!
Deine Monika
Links zur Folge:
Bücher:
- Voss, Eva und Sonja Würtemberger. Vielfalt im Employee Lifecycle. Wiesbaden, Springer Gabler: 2023.
- Theunert, Markus. Jungs, wir schaffen das. Ein Kompass für Männer von heute. Stuttgart, Kohlhammer: 2023.
- Lutosch, Heide. Kinderhaben. Berlin, Matthes & Seitz: 2023.
- Taranczewski, Nadjeschda. Conscious You: Become the hero of your own story. Rethink Press: 2018.
- Bücker, Teresa. Alle Zeit. Berlin, Ullstein: 2022.
- Tulshyan, Ruchika. Inclusion on purpose. An intersectional approach to creating a culture of belonging at work. Cambridge, MIT Press: 2022.
