Vereinbarkeit – klingt nach „Teilzeit für Mütter“, oder? Zeit, mit alten Bildern aufzuräumen.
In dieser Kompaktfolge zeige ich dir:
- was Vereinbarkeit ursprünglich meinte – und was „Neue Vereinbarkeit“ heute heißt
- warum das lebensphasenorientierte Denken viel realistischer und gerechter ist
- welche Rolle Familie, Unternehmen und Politik spielen
- und warum 75 % der Eltern ihren Job wechseln würden – wenn es familienfreundlichere Strukturen gäbe
Außerdem im Gepäck: ein starkes Buch für alle, die Vereinbarkeit in Organisationen wirklich leben wollen.
