Andreas und Toygar sprechen darüber wie Small Businesses und der Mittelstand gute Mitarbeiter:innen für sich gewinnen können.
Lessons learned für Unternehmer:
• Ich muss als Arbeitgeber sichtbar sein (Social Media)
• Bewerber brauchen Orientierung (Stellenanzeige, Landingpage, Infos)
• Anforderungen an Bewerber sollten realistisch sein
• Stellenanzeigen müssen sich abheben vom Rest
• Sehe Kandidaten als interne Kunden
• Gestalte Bewerbungsgespräche individuell
