O conceito de Organizações Ambidestras ganha cada vez mais destaque em empresas que passam por uma jornada de transformação cultural para a inovação. O método refere-se à habilidade das mesmas investirem em capital humano e recursos em projetos pioneiros e inovadores, sem deixar de dar atenção a uma gestão eficaz para que as operações não sejam comprometidas. Venha conosco nesta conversa super rica com a participação do Hélio Matos.
