Основные проблемы в найме креативных специалистов хорошо известны: где их искать и как понять, что у кандидата есть нужные навыки и он будет приносить пользу команде. В этом выпуске расскажем, как с ними справляемся мы. Уже 18 лет мы регулярно нанимаем дизайнеров, программистов, копирайтеров, интернет-маркетологов. Причём как к нам в агентство, так и в инхаус-команды клиентов. И за это время мы сформировали собственную систему найма.
Подробнее об этой системе расскажет гость выпуска — руководитель направления джедаев Антон Рожков. Последние четыре года Антон является ведущим специалистом, поэтому не раз сталкивался с наймом и проблемами, которые с ним связаны. В выпуске Антон поделится опытом, как упростить жизнь, если вам нужно нанять креативного специалиста.
00:00 О чём этот выпуск
00:53 Чем занимается Антон и его команда
02:20 Когда Антон впервые столкнулся с наймом, и как система изменилась
04:08 Как устроен наём в агентстве на примере перфоманс-маркетологов
06:22 Куда нести вакансию, чтобы получить релевантные отклики
09:23 Как быстро обрабатывать много откликов
13:55 Как понять, кого стоит взять на работу
17:32 Как использовать в найме скоринговую карту
19:06 Как в агентстве проходит стажировка
24:09 Чем испытательный срок отличается от стажировки
30:10 Подводим итоги: как упростить наём специалиста
И, конечно, традиционный блок с полезными ссылками:
— Узнавать о мероприятиях и новых публикациях в канале агентства в «Телеграме» — https://ita.bz/tgchannel
— Обсудить выпуск или задать свой вопрос в чате ITA-Pizza — https://ita.bz/pizza
— Скачать шаблон скоринговой карты — http://ita.bz/oi
— Почитать блог Антона об управлении командой и маркетинге — https://t.me/marketingformoney
