La equidad se define como justicia e igualdad, tomando en cuenta la diversidad y la inclusión. La inclusión permite a los individuos ser parte del proceso, creando ambientes que facilitan el intercambio de ideas.
La diversidad, la equidad, y la inclusión son prácticas interdependientes vitales para el desarrollo humano. Cuando se practican de forma activa en el ambiente laboral, empoderan a quienes forman parte del equipo y les hace comprometerse para lograr objetivos individuales y colectivos.
Se estima que las compañías con una fuerza laboral altamente comprometida obtienen hasta 147 % más rendimiento en términos de inversión.
Esta comprobado que las organizaciones más diversas se desempeñan mejor y son mejores lugares para trabajar.
La INCLUSIÓN nos HACE MÁS FELICES, ya que nos hace SENTIR INCLUIDOS, PERTENECER Y SER COMPRENDIDOS.
Ing. Silvana Olivera
Vicepresidenta BSE
