On olemassa vaikuttamista, ja sitten on olemassa vaikuttamista. Onko sinulle annettu töissä mahdollisuus esimerkiksi vaikuttaa, vailla tosiasiallista vaikuttamista? Nyt paneudutaan tähän näennäisvaikuttamisen ilmiöön ja annetaan muutamia ihan käytännön vinkkejä siihen, miten työntekijöitä tulisi kuunnella ja osallistaa
Millaista vaikuttamista on olemassa, ja mitkä asiat koetaan tärkeiksi mm. työpaikalla tapahtuvaan vaikuttamiseen? Entä miksi Tico kyselee työhaastatteluissa joitain kysymyksiä työnantajan edustajalta?
Tässä jaksossa ei parjattu työnantajaa, vaan nyt kerrankin Työnantaja Todellakin Tietää! Tikunnokkaan nostetaan puulaaki, jossa hoitajat ovat olleet keskiössä toiminnan uudelleen suunnittelussa - ja priimaa tuntuu pukkaavan - hyvä kollegat!
