“Potete essere i manager del più piccolo dei team o di un’organizzazione multinazionale: in ogni caso, siete i detentori di una cultura organizzativa e poche cose avranno sulle vostre prestazioni un impatto maggiore del fatto di riuscire a portare le persone che lavorano con voi a credere nelle vostre idee, nella vostra causa e nell’importanza di ciò che fanno.”
In questo nuovo episodio di Human Books, Roberto Stella, HR Key Account di Profexa Consulting, ci introduce al libro “Impegno Totale” scritto da Adrian Gostick e Chester Elton, un manuale operativo che riflette sull’incidenza del benessere dei propri collaboratori in termini di performance e produttività.
Gli autori si sono uniti al gigante della ricerca Towers Watson per analizzare i risultati di uno studio senza precedenti: su 300.000 persone analizzate, le migliori prestazioni sono dei manager e dei collaboratori che credono nella cultura aziendale, fatta di riti, valori, visione e obiettivi condivisi.
E da qui la domanda che percorre l’intero saggio: come creare una cultura aziendale attrattiva, posizionante e vincente per il mercato d’oggi?
Chiarezza dei contenuti: 5
Originalità dei contenuti: 4
Applicabilità: 5
