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In questo episodio, parliamo di comportamenti tossici. Cercando quà e là in rete, si trovano molti elenchi di quali siano le caratteristiche tossiche, vi siete mai imbattuti in qualcuno di questi? Li avete anche voi? Che effetto hanno sulle persone che li subiscono? Avete mai sentito parlare poi della "sindrome di Peter Pan" applicata al mondo del lavoro? O dell'eterna tela di Penelope?
Ecco i tratti "tossici":
La sindrome di Peter Pan applicata alle organizzazioni invece, si riferisce a quelle aziende che mostrano una riluttanza a crescere e maturare. Come il personaggio di Peter Pan, queste organizzazioni vogliono mantenere l'energia e la libertà della fase iniziale, evitando le responsabilità e le strutture della maturazione aziendale. Questo può manifestarsi in una gestione inefficiente, mancanza di pianificazione o di vision, e incapacità di adattarsi ai cambiamenti del mercato. Le organizzazioni colpite da questa sindrome rimangono bloccate in un ciclo di perfezionamento continuo, evitando la responsabilità e le sfide della crescita o del confronto con il mercato, impedendo così il loro progresso e successo a lungo termine.
Consigli Scemi
Per la rubrica "consigli scemi", ovviamente il suggerimento è: scappate lontano!! Già, ma possiamo farlo sempre? Davvero? E siamo sicuri che il nuovo, sia immune?