Rozmowa koncentruje się na możliwościach jakie zbiorowe prawo pracy oferuje osobom samozatrudnionym w zakresie zbiorowej ochrony ich praw i interesów. Analizowane są powody, dla których ta grupa osób powinna korzystać z ochrony zbiorowego prawa pracy, możliwości jakie w tym zakresie stworzyła nowelizacja ustawy o związkach zawodowych, ale również przeszkody w efektywnym wykorzystywaniu tych możliwości. Drugim wątkiem jest problematyka stosowania sztucznej inteligencji w zatrudnieniu Więcej informacji o tematyce poruszonej w rozmowie znajdziecie w poniższych publikacjach:
- Latos Miłkowska Monika (2022), Status osób wykonujących pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w świetle ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej vol. 29, zeszyt 4 DOI: 10.4467/25444654SPP.22.033.16578
- Latos Miłkowska Monika (2021), Zbiorowa ochrona osób wykonujących pracę na własny rachunek, Acta Universitatis Lodziensis. Folia Iuridica, 101/2022, DOI: 10.18778/0208-6069.101.14
- Latos Miłkowska Monika (2023), The right to unionise of persons providing work on the basis other tnan emloyment contract in Poland after the amendment ot Trade Union Act, European Labour Law Journal, Vol. 14, Issue 1, DOI: 10.1177/20319525221148129
