Nytt år og nye muligheter og i første episode av Lederutviklingspodden prøver vi på et nytt og veldig spennende format. Vi har invitert 3 ledere som har en ny lederrolle for å høre om deres erfaringer og læringer i det de trådte inn i en ny rolle og hvilke refleksjoner de gjør i en tidlig fase i ny rolle.
Emilie Mæjlander er Kommunikasjonssjef i Transportøkonomisk institutt, en rolle hun har hatt siden September 2025. Julie Ravn Johnsen er Leder Strategi hos Elvia, hun starta i sin rolle august 2024. Og Kristin Møyland er Seksjonssjef for økonomi og virksomhetsstyring i OsloMet, en rolle hun har hatt siden september 2025.
Vi utforsker temaer som hvordan lede de som er eldre og mer erfarne enn deg, hvordan bygge tillit innledningsvis og hvordan få tid til alt hva lederrollen krever inklusive strategisk rekning og planlegging. Vi utforsker også noen av de temaene poddens vertskap har snakka med nye ledere om de siste 14 årene. Temaer som:
- Hvor nær vil du være de du leder?
- Hvor tilgjengelig bør du være?
- Hvor går balansen mellom å være sjef og leder?
Episoden er aktuell for de som går inn i en ny lederrolle for første gang samt de som har erfaring som leder og trer inn i en ny rolle.Og kanskje også for erfarne ledere som vil gjøre en ‘inventory check’ og reflektere over temaer som er viktige for alle som har en lederrolle.
