Che cosa succede quando un algoritmo decide chi merita un colloquio, una promozione o una possibilità?
Nel mondo delle risorse umane, l’intelligenza artificiale è già entrata: dalle piattaforme di recruiting ai software che analizzano voce, gesti e linguaggio, sempre più aziende usano l’IA per selezionare, valutare e formare le persone.
Ma possiamo davvero fidarci? In questa puntata vediamo come l’IA stia trasformando il lavoro delle risorse umane, tra efficienza, sfide e nuove opportunità.
QUI trovi l'Insight Global’s 2025 AI in Hiring Report, sull'uso dell'IA nei processi di selezione.
E QUI invece il podcast che ti cito nella puntata, Hiring excellence.
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Lo strumento di oggi è Textio.
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Le musiche sono state generate da tool di IA.
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CONOSCIAMOCI MEGLIO
Io sono Teresa Potenza e sono una giornalista, formatrice e speaker. Potenza Artificiale è il mio spazio preferito per sperimentare, in un mix di creatività, strumenti ed etica. Uno spazio in cui sbagliare, imparare e tornare a sbagliare. Uno spazio in cui una Potenza umana incontra una Potenza artificiale.
Se vuoi avere un canale diretto con me e allenarti anche a usare l’intelligenza artificiale, ecco come puoi fare:
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