Wettbewerbsvorteil Familienbewusstsein – Wie Vereinbarkeit messbar wird
Zu Gast: Nicole Beste-Fopma, Vorstandsvorsitzende des Bundesverbands Vereinbarkeit, Autorin & Expertin für Familienbewusstsein
In dieser Folge spreche ich mit Nicole Beste-Fopma über eines meiner Herzensthemen: Familienfreundlichkeit und Vereinbarkeit im Arbeitsleben – und vor allem darüber, wie man sie sichtbar und messbar machen kann.
Nicole ist Journalistin, Moderatorin, Herausgeberin des LOB Magazins, mehrfache Buchautorin und – nicht zuletzt – Gründerin sowie Vorstandsvorsitzende des neuen Bundesverbands Vereinbarkeit.
Wir sprechen über:
die Gründungsgeschichte des Bundesverbands und seine Ziele
warum Unternehmen sich familienbewusst aufstellen sollten – und was sie davon haben
messbare Vorteile familienfreundlicher Unternehmenskultur (Stichwort: weniger Fluktuation, kürzere Besetzungszeiten, höhere Motivation u.v.m.)
den von Nicole entwickelten Verantwortungsindex: ein schlankes Tool zur Mitarbeiterbefragung und Kulturmessung
wie man mit kleinen, pragmatischen Schritten große Wirkung erzielen kann
warum es nicht auf die Anzahl der Maßnahmen, sondern auf gelebte Kultur ankommt
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