„Nix gesagt isch g’nug g’lobt.“, sagt man im Schwäbischen. Was manche zum Schmunzeln bringt, ist jedoch oft Alltag im Geschäftsleben. Dabei ist eine gute Feedback- und Fehlerkultur entscheidend für ein gutes Betriebsklima. Feedback allerdings im Sinne von Ich-Botschaften und keiner Keule. Das Thema Feedback muss ein Geben und Nehmen sein, dann ist es wertvoll. Was damit gemeint ist? Das erfahrt Ihr in Folge 14 vom Podcast mit Haltung von Elke und Elke und auch, wie ein Burger dazu beitragen kann.
