Arbeitsgruppen, Teams und Unternehmen werden immer internationaler. Das heißt nicht nur sprachliche Hürden, sondern vor allem unterschiedliche Formen der Kulturen. Fallen wir Deutschen eher mit der Tür ins Haus, sind Mitarbeiter*Innen je nach Kulturkreis sehr viel verhaltener. Für manche Führungskräfte und Kolleg*Innen eine Herausforderung. Aber schließlich gilt, die Unterschiede synergetisch zu nutzen. In unseren Workshops arbeiten wir diese heraus. Hört in Folge 11 vom Podcast mit Haltung von Elke und Elke, wie das geht.
