¡Comenzamos nuestra segunda temporada a tambor batiente! La profesora Rosemary O'Leary explica en su libro Ethics of Dissent la importancia del disenso en las organizaciones públicas. De lo contrario, algunos burócratas pueden emprender lo que ella denomina una burocracia guerrilla, es decir, servidores públicos que contravienen con las decisiones de sus superiores. Esto puede llegar a niveles graves y serios como el boicot, el saboteo y la desobediencia.
El libro nos propone algunas preguntas: ¿estas burocracias guerrilla son negativas definitivamente? ¿son fenómenos extraordinarios? Las respuesta a la primera no es contundente, algunos de estos servidores defienden valores, mientras que para la segunda la respuesta es inesperada. Las burocracias guerilla son más comunes y necesarias de lo que quisiéramos aceptar.
