Es un término implementado en los ochenta por Heinz Leymann, se utiliza en los casos de “persecución psicológica y de acoso laboral” a una víctima para ocasionar un daño psicológico, y así, la exclusión de un grupo laboral o del lugar de trabajo.
Y se presenta en aislamiento de la persona,violencia física y verbal,agresión psicológica etc.
