最近在工作中有一些问题，在这一期的节目里，我很荣幸请到在工业界和学术界都有过经历的魏立一来讨论了一些职场迷思。为什么选择做更少的事情，反而可以实现的更多呢？作为新人研究员，你该专注做很少的项目，还是广撒网？你该怎么样招很好的学生很好的研究实习生？在漫长的职业道路上，为什么你该选择关注员工的长期生产力的公司？在现在国内 996 的境况，work life balance 意味着什么？
如果你对上述话题有兴趣，请跟随李丁和立一在这期节目里的讨论。
嘉宾：魏立一 Li-Yi Wei Adobe Research 研究员
内容简介：
- 0:00 往期回顾：旻辰和江玥的博士经历分享
- 0:42 为什么立一会选择在三年前 quit 教授而加入 Adobe
- 7:13 和产品组做的研究项目会影响 long-term research 吗
- 9:40 If you choose to work on fewer things, you will get more done. 为什么？Context Switch 有多大的负面作用？
- 12:49 研究的原创性和合作者的数量并没有直接的关系
- 16:10 做多个 project 来 hedge rist 降低风险，立一怎么看
- 21:51 在 Adobe 当 manager 和当教授有什么区别？
- 30:03 一个 manager 一般会从哪些方面帮助一个 junior researcher 入职呢？
- 35:48 为什么立一建议招有潜力的学生做 intern，而不仅仅是最独立的？
- 40:00 为什么 long-term productivity 是最重要的
- 41:40 work life balance 意味着什么？时间长就是痛苦的吗？
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